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不畏景氣低迷 金融業持續徵才

(中央社記者田裕斌台北12日電)雖然景氣低迷,金融業仍未放緩徵才腳步,包括元大金控、富邦金控、台灣人壽都提出大手筆徵才計畫,逢低布局搶人才。 元大金這波招募對象包括金融儲備幹部(MA)、銀行業務人員、證券業務代表等,合計約400人。   其中,MA錄取後將由集團子公司董事長、總經理級高階主管擔任「企業導師」,培訓 1年後分發,起薪新台幣 5.5萬元,年薪14個月,比勞工委員會調查碩士平均起薪 3.1萬元高出一大截。 證券業務代表是元大金近年來首度大舉徵才,預計招募 240人;銀行則有存匯、理財及個金業務等職缺,應徵者需具備信託、壽險、投信投顧等專業證照。 台壽也延續近年「BEST專案」傳統,今年預計釋出1500個職缺,專案新人可享有保險保障、考照津貼 1.2萬元、專案津貼每月最高 2萬元及晉陞獎勵 3萬元,專案期間,最高可額外享有17.7萬元的獎金及津貼,幫助新人在初進入壽險業時,除了業務行銷收入外,另有穩定的財務補助。 富邦金則是看好下半年景氣逐步復甦,準備鎖定業務人員延攬,富邦金人力資源處處長徐正宗表示,上半年決定僅淨增加300人,其中富邦行銷招募250人、金控儲備幹部25人、其他人員25人。 此外,包括台新金控、中信金控也釋出20至30個名額,打算逢低布局,在不景氣時投資好人才。980312
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